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瑞安市政協“企業員工放心公寓”課題調研漫談會在通力召開

8月14日,瑞安市政協副主席陳榮臻率市政協民宗委、市經信局、天然資本和計劃局、市新房民辦事中間、住建局、經濟開辟局、云周街道、仙降街道等多部分擔任人,和6家企業代表一行到臨通力觀賞調研員工宿舍并召開漫談會,我司董事長項建忠在公司總部熱忱歡迎了來訪佳賓,并一起到場漫談會。


調研團起首離開我司宿舍樓,深切走進多個員工宿舍逐一觀賞。“這五樓的宿舍前提相稱不錯啊”,調研團在觀賞了通力五樓員工套房后不禁驚奇道。現實上,通力員工新宿舍樓客歲才裝修終了并入住,今朝看仍是一幢極新的大樓,而此中分兩種情勢的宿舍,一種為單間,一種為套房,各按照公司《員工宿舍辦理軌制》支配給公司須要的員工棲身。


觀賞完宿舍,緊接著是漫談會時候。會上,起首別離由瑞安經濟開辟區、云周街道和仙降街道三位擔任人就其辦理的地區企業員工宿舍及棲身情況,和須要處理的題目及針對該些題目而思慮的可行性計劃作了響應報告請示,爾后由幾位企業家代表別離就各自企業運營和員工棲身辦理情況、需要和窘境作了講話,獲得了現場相干部分的高的正視。


我司董事長項總在后續講話中向調研團提了幾點倡議,一是企業員工放心公寓扶植應由市當局主導,街道主動共同,企業有前提到場;二是在放心公寓扶植中應在公寓品質、后續物業辦理、員工后代教導等諸多題目上兼顧計劃好,斟酌殷勤。

最初,陳榮臻做了總結性講話。他夸大,以后當局對放心公寓扶植該當進步正視水平,該當回升到瑞安市財產鏈集群,財產鏈功效配套的高度,放心公寓扶植相稱水平上是在填補以后市內財產鏈集群功效配套的缺乏,為員工特別長短本地員工供給一個杰出不變的棲身情況將大大無益于瑞安企業招工擴員和留住人材,有助于瑞安市經濟杰出可延續成長。



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